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Le travail que je me suis trouvé dans les premiers jours de la mission de l’ONU au Sud Soudan était absorbant. Il y avait beaucoup à faire, et cela permettait de voyager beaucoup et d’interagir quotidiennement avec les deux armées belligérantes. C’était sans aucun doute le travail professionnel le plus intéressant et le plus gratifiant que j’ai jamais fait.

J’étais le chef d’état-major adjoint et je travaillais avec douze autres officiers au sein de l’Office commun de contrôle et de coordination (OCC). L’OCC a fait le travail de base pour le développement et la coordination de la politique générale de cessez-le-feu, et il a également mis au point avec l’Armée populaire de libération du Soudan et les Forces armées soudanaises toutes les questions militaires qui ne pouvaient pas être résolues au niveau régional. L’OCC a été judicieusement positionné bien en avant, au cœur de l’État le plus au sud. Nous étions connectés à travers le pays par des liaisons satellites avec des téléphones portables, des radios et l’Internet. Malheureusement, les SAF et l’APLS ne disposaient pas du type de capacités de communication dont nous disposions, et cela a fait toute la différence dans leur capacité à réagir et à transmettre des informations à leurs troupes déployées plus loin. C’était particulièrement vrai pour l’APLS qui passait littéralement du statut de guérilla à celui d’armée moderne et, bien qu’elle fasse de son mieux, les problèmes auxquels elle était confrontée étaient énormes.

D’un point de vue opérationnel, la mission était extrêmement complexe. Les deux parties étaient fortement divisées en factions et il y avait de nombreux intérêts divergents sur le théâtre d’opérations, qui n’étaient pas tous immédiatement évidents pour nous. Le tribalisme, le pétrole, la religion, l’ethnicité, des dizaines de langues locales différentes, des groupes de pouvoir établis comme la police et les services de renseignement, des milices privées ainsi que l’influence des états frontaliers et d’autres insurrections voisines, tout cela se combinait pour rendre complexe le problème le plus simple. De nombreux facteurs au sein même de la mission de l’ONU ont également compliqué les choses. Plus de soixante-quinze nations y ont été déployées, chacune ayant une culture différente, une perception différente du temps, des idées différentes sur l’hygiène, des points de vue différents sur l’urgence des choses, des idées différentes sur la hiérarchie, l’autorité et la dignité, des idées différentes sur ce qui constitue les bonnes manières — et non des moindres, des capacités radicalement différentes en anglais, la langue commune de la mission. Tout cela s’est additionné pour donner des moments intéressants.

L’OCC, le groupe dans lequel je travaillais, était chargé de maintenir trois niveaux de réunions inter-fonctionnelles et nous travaillions donc sept jours sur sept. Nous avons organisé une réunion chaque matin avec les officiers de la SAF et de l’APLS. Le rythme était soutenu et nous passions environ douze à treize heures par jour à travailler sur un large éventail de questions telles que le suivi des mouvements de troupes, les retraits de troupes, les opérations de déminage, le désarmement des milices, la démobilisation des anciens soldats, la formation d’une nouvelle armée commune et intégrée ainsi que des choses plus ciblées comme les enfants-soldats, les déserteurs, le désarmement des nomades, l’aide aux organisations non gouvernementales et aux agences des Nations unies pour mettre en place des programmes pour les anciens combattants handicapés et la mise en place d’équipes de suivi communes à l’APLS et au gouvernement du Soudan. Le travail était totalement absorbant et, rétrospectivement, les jours se sont confondus dans un long flou.

Sur Internet, il est apparu que très peu de ce qui se passait là-bas se retrouvait dans la presse, car il n’y avait pas de journalistes étrangers dans un rayon de plusieurs centaines de kilomètres autour de nous. À l’époque, il n’était pas certain que la paix entre les deux factions tienne, et il était évident pour nous que, pour les raisons énumérées ci-dessus, l’avenir du Sud-Soudan allait être périlleux. Mais nous pouvions voir des signes d’amélioration. Au fur et à mesure de la tournée, des petits stands en bord de route ont surgi ici et là. Des gens assis au bord des routes de terre vendaient quelques bouteilles de boissons gazeuses, de savon et d’autres produits de luxe simples. Un petit service de bus a commencé qui n’existait pas dans les premiers mois de la mission. Les ONG qui avaient été chassées par les combats ont commencé à revenir. Des petites choses, mais elles s’additionnent. A la fin de la mission, des ingénieurs des Nations Unies et des administrateurs de la Banque mondiale, qui avaient des projets d’aide internationale beaucoup plus importants, ont commencé à arriver et à planifier des choses comme un réseau électrique fonctionnel, un approvisionnement en eau propre et des lignes d’égout. C’était une période exaltante que de voir les armées se séparer, les routes s’ouvrir, les champs de mines se lever, l’économie redémarrer et les gens reprendre une vie proche de la normale.

Biographie

Au cours de la période 1968–2011, Michael Goodspeed a servi dans les Forces canadiennes pendant 33 ans avec un service interrompu. Il a commencé sa carrière militaire en tant que soldat et sous-officier dans les Cameron Highlanders d’Ottawa. En tant qu’officier de l’armée, il a servi dans les trois bataillons du PPCLI, à l’école de combat du PPCLI et au quartier général du régiment. Il a été instructeur à l’école d’infanterie, a servi dans un quartier général de la force de réserve, au quartier général de la défense nationale et à l’Académie canadienne de défense. Il a effectué de nombreux déploiements à l’étranger, en Allemagne et en Norvège. Il a effectué des missions de maintien de la paix avec les Nations unies à Chypre et au Sud-Soudan, ainsi qu’avec l’OTAN dans les Balkans. Il a reçu la Mention élogieuse du commandant pour son service au Soudan et pour sa contribution au développement professionnel des officiers dans les Forces.

Le lcol Michael Goodspeed est titulaire d’une licence avec mention en anglais et en histoire de l’université Carleton et d’un MBA de l’université de Calgary. Il est diplômé de l’École de commandement et d’état-major de l’armée canadienne, de l’École de commandement et d’état-major des forces armées canadiennes et il a obtenu une maîtrise en études stratégiques à la fin de ses études à l’US Army War College.

En plus d’une carrière longue et variée en tant qu’officier de l’armée, Michael a écrit, produit et dirigé des productions vidéo et a travaillé comme responsable de programme dans le secteur des télécommunications. Au cours de ses carrières civiles et militaires, il a vécu et travaillé en Amérique, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.

À la retraite, Michael est un auteur et a publié quatre livres : deux histoires sociales et deux romans historiques. Son histoire la plus récente est intitulée How Different It Was : Canadians at the Time of Confederation examine les modes de vie, les attitudes et les valeurs de la génération qui a formé le Canada. Sa première histoire, When Reason Fails : Portraits of Armies at War : America, Britain, Israel, and the Future examine le caractère institutionnel des armées modernes en guerre. Il a publié deux ouvrages de fiction historique, Three to a Loaf : A Novel of the Great War, et Our Only Shield sont des romans d’espionnage qui se déroulent pendant les deux guerres mondiales.

Michael est marié, a trois enfants adultes et quatre petits-enfants. Ses passe-temps sont la lecture, l’écriture, la musique, diverses activités de remise en forme et les voyages. Il passe ses étés à camper dans le nord de l’Ontario et vit le reste du temps dans la nature sauvage de Toronto.

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